EL TSJ DE MADRID HA RECONOCIDO A UN HOMBRE UNA INDEMNIZACIÓN DE 12.000 €, AL SUFRIR DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL, POR EL EJERCICIO LEGÍTIMO DE SUS DERECHOS DE CONCILIACIÓN LABORAL (REDUCCIÓN DE JORNADA, PATERNIDAD Y LACTANCIA)

EL TSJ DE MADRID HA RECONOCIDO A UN HOMBRE UNA INDEMNIZACIÓN DE 12.000 €, AL SUFRIR DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL, POR EL EJERCICIO LEGÍTIMO DE SUS DERECHOS DE CONCILIACIÓN LABORAL (REDUCCIÓN DE JORNADA, PATERNIDAD Y LACTANCIA)

La sentencia de instancia declaró la nulidad del despido por causas objetivas de un trabajador, porque en el momento del despido este se hallaba en situación de reducción de jornada por cuidado de hijo menor y, además, había disfrutado de los permisos de paternidad y...