FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN LABORAL DE PROFESORES UNIVERSITARIOS VISITANTES POR LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS Y SUS CESES CONSTITUTIVOS DE DESPIDOS IMPROCEDENTES
El Juzgado de lo Social nº3 de Móstoles ha estimado la demanda interpuesta por Minerva Abogados en representación de cinco profesores de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid por despido improcedente.
Estos trabajadores fueron contratados temporalmente en la modalidad de “Profesor Visitante”, habiéndoles prorrogados sus contratos, en fraude de ley, durante años, hasta que llegó a término su último contrato temporal y la URJC dio por extinguidos sus contratos por fin de contrato.
Razona el juez que se celebró con los trabajadores un único o varios contratos temporales que fueron prorrogados sucesivamente desempeñando idénticas funciones, lo cual demuestra que la contratación fue fraudulenta en la medida que no se trataba de atender una necesidad coyuntural y temporal, sino permanente y estructural sin que, además, ninguna autonomía y sustantividad propia se pusiera de manifiesto ni se acreditase causalidad alguna, superándose los límites temporales de la normativa vigente.
En consecuencia, la sucesiva concatenación de contratos temporales bajo el formal amparo de modalidades contractuales específicas del ámbito universitario que no cumplían materialmente los requisitos y las finalidades previstas legalmente implica la existencia de una contratación en fraude de ley, siendo de aplicación el art. 15.3 ET que determina la presunción de existencia de una relación laboral de carácter indefinido, que no ha sido desvirtuada por la demandada con prueba en contrario
Finalmente, con el carácter indefinido no fijo de la relación mantenida entre la Universidad y los trabajadores, concluye, que el cese de los trabajadores de forma unilateral por expiración del período de duración del contrato fue inexistente y constitutivo de un despido improcedente.
Asimismo, a la acción de despido se acumuló la de reclamación de cantidades inherentes al mismo, ya que a algunos de los profesores demandantes todavía se les adeudaban ciertas cantidades en concepto de finiquito, siendo reconocidas en la sentencia y condenada la Universidad a su abono.
Minerva Abogados ha logrado el reconocimiento de los legítimos derechos de estos profesores que han venido sufriendo una situación injusta y fraudulenta por parte de la Universidad Rey Juan Carlos durante años.
Además, esta Sentencia aunque todavía no es firme, alberga una especial relevancia ya que hay centenares de profesores de esta institución que se encuentran en situaciones muy similares, lo que refuerza sus posibilidades de acudir a la vía judicial y obtener la tutela pretendida sobre sus legítimos derechos laborales.