EL TSJ DE MADRID HA RECONOCIDO A UN HOMBRE UNA INDEMNIZACI脫N DE 12.000 鈧, AL SUFRIR DISCRIMINACI脫N EN EL 脕MBITO LABORAL, POR EL EJERCICIO LEG脥TIMO DE SUS DERECHOS DE CONCILIACI脫N LABORAL (REDUCCI脫N DE JORNADA, PATERNIDAD Y LACTANCIA)

EL TSJ DE MADRID HA RECONOCIDO A UN HOMBRE UNA INDEMNIZACI脫N DE 12.000 鈧, AL SUFRIR DISCRIMINACI脫N EN EL 脕MBITO LABORAL, POR EL EJERCICIO LEG脥TIMO DE SUS DERECHOS DE CONCILIACI脫N LABORAL (REDUCCI脫N DE JORNADA, PATERNIDAD Y LACTANCIA)

La sentencia de instancia declar贸 la nulidad del despido por causas objetivas de un trabajador, porque en el momento del despido este se hallaba en situaci贸n de reducci贸n de jornada por cuidado de hijo menor y, adem谩s, hab铆a disfrutado de los permisos de paternidad y...